生产经理
位置北卡罗莱纳州的山胡桃
为勒努瓦-雷恩大学会议和活动部门支持的所有活动提供和管理活动管理和技术支持. 监督会议和活动的活动制作助理和学生工作人员.
职责和任务描述
高级生产经理应负责:
- 担任所有会议和活动表演艺术场地(PE Monroe)的场地经理, 贝尔克中心及格雷斯教堂), 在适当情况下，在环境管理系统内批准空间使用申请.
- 作为使用C语言的LR办公室和单位的联络点&校园演艺场地电子化管理.
- 执行和监督所有C的安全和防火措施&E事件空间.
- 确保通过C管理的产品符合相关政策和法规&E(例如，ADA指南、版权法、安全指南等).)
- 监督，操作和维护所有C的音响，灯光，索具和其他舞台设备&E管理校园内的场馆.
- 在C支持的设施中担任首席技术人员&E，通过事件报告进行沟通，确保问题得到纠正.
- 雇用、培训、管理和监督C&E制作学生员工员工.
- 维护勤工俭学学生的数据库.
- Maintain database of outside 承包商; hire and man年龄 承包商; and ensure invoicing and payments for 承包商 as needed for events on campus in C&E管理场馆.
- 作为劳氏部门与内部和外部团体之间的技术联络人，使用空间举办活动.
- 为所有使用C的艺人、演讲者和团体担任技术顾问，审核技术条款&E设施.
- 工作人员 events as required/needed; other duties as assigned.
位置中获益
福利如劳氏非学术员工手册中“正式全职员工”所述.这是一个带薪的职位，免收加班费.
所需的知识、技能和能力
- 本科学历.
- 必须有全面的音响和制作管理知识和经验.
- 必须有熟练的管理技巧.
- 必须具备良好的客户服务和时间管理技能，并具备扎实的戏剧制作知识/背景.
- 必须有积极的态度，以专业和礼貌的方式提供帮助.
- 必须持有有效的驾驶执照吗.
- 必须身体状况良好，有能力举起60磅.
非歧视和平等机会政策
勒努瓦-雷恩大学没有种族歧视, color, 国家的起源, 公民身份, 宗教, 政治面貌, 年龄, 婚姻状况, 性, 性别(包括性别认同和表达), 性取向, 残疾状态, 遗传学, 怀孕或退伍.
勒努瓦-莱恩的非歧视和平等机会政策延伸到就业的各个方面, 包括但不限于招聘, 招聘, 培训, 促销活动, 转移, 重新分配, 降级, 纪律, 放电, 业绩评估, 薪酬和福利以及教育环境. 勒努瓦-莱恩致力于提供一个促进多样性的环境, 股本, 教师的包容和归属感, 工作人员, 学生, 承包商, 义工及访客.